Referenties

Gezondheid staat bij ons op nummer 1. Wanneer een medewerker zich goed voelt en vol energie werkt, dan hebben onze klanten daar baat bij: ‘Een blije medewerker geeft een blije klant’. Samen met Moving Talent zijn wij daarom het project “Fit for the Future” gestart. Moving Talent biedt ons de juiste tooling en begeleiding om dit motto na te streven. Met name de introductie van het “buddy systeem” is een groot succes. Elkaar wekelijks stimuleren om doelen te bereiken werkt enthousiasmerend. Bewustwording op zowel mentaal als fysiek vlak, daar draait het om. Niet alleen het bedrijf heeft baat bij gezonde medewerkers, ook de families stellen het zeer op prijs en worden nauw betrokken bij het project. Willem Bos is een zeer betrokken, toegewijde en vooral ervaren adviseur en coach. Een hechte samenwerking op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid met Moving Talent is voor de lange termijn altijd raak!

Bas van den Eertwegh – Mede-eigenaar en Directeur Group9 B.V

 

 

Moving Talent heeft in de afgelopen 2,5 jaar een belangrijke rol gespeeld bij het implementeren van het de aanpak rondom duurzaam inzetbaarheid/vitaliteit “FIT beleid” binnen Biohorma/A. Vogel. Door de flexibele en praktische instelling van Moving Talent zijn we in staat geweest medewerkers bewust te maken van het onderwerp inzetbaarheid en kregen we ze letterlijk en figuurlijk in beweging. De integrale aanpak van het FIT programma heeft ervoor gezorgd dat “FIT” in de genen van de organisatie zit. Moving Talent schakelt makkelijk op alle niveaus binnen de organisatie. Waar Moving Talent zich tevens in onderscheid is het vermogen om voor interventies en workshops de juiste type personen (trainers en coaches) te koppelen zodat interventies een hoge mate van impact hebben. Deze samenwerking heeft er mede in geresulteerd dat Biohorma/A.Vogel is uitgeroepen tot “Vitaalste organisatie van Gelderland” in 2018.

Jorina Weenink – Hoofd P&O A. Vogel (Biohorma)